Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding der Mitarbeiter/ innen
- Festlegung und Umsetzung der notwendigen Recruiting-Aktivitäten
- Betreuung der Mitarbeiter/ innen und Führungskräfte hinsichtlich personalrelevante Fragestellungen
- Analyse des Personalentwicklungsbedarfs sowie Konzeption entsprechender Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personellen Angelegenheiten
- Übernahme und aktive Mitarbeit bei Personalprojekten