View job here

Ihre Aufgaben:

  • Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding der Mitarbeiter/ innen
  • Festlegung und Umsetzung der notwendigen Recruiting-Aktivitäten
  • Betreuung der Mitarbeiter/ innen und Führungskräfte hinsichtlich personalrelevante Fragestellungen
  • Analyse des Personalentwicklungsbedarfs sowie Konzeption entsprechender Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personellen Angelegenheiten
  • Übernahme und aktive Mitarbeit bei Personalprojekten

Ihr Profil:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Fach-/ Weiterqualifizierungen im Personalmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • stets freundliches und kommunikatives Auftreten sowie Teamfähigkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • attraktive und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
  • eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
  • ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und –entwicklung